Wie Sie ganz leicht mehr Arbeitnehmer von einer bAV überzeugen

Die betriebliche Altersvorsorge bietet den meisten Arbeitgebern eine renditestarke und günstige Lösung zur Schließung der Rentenlücke. Tatsache ist jedoch, dass wir mit diesem Angebot viele Arbeitnehmer nicht erreichen. Woran liegt das?

Zentrale Gründe sind sicherlich die Komplexität und der Unwille, sich mit dem Thema betriebliche Altersvorsorge detailliert zu beschäftigen. So weit, so nachvollziehbar. Ein VVG-konformer Vorschlag hat nicht selten um die 120 (!) Seiten, dazu kommen noch die Auswirkungen aufs Gehalt und die Antragsstellung. Das ist nicht mal eben schnell gemacht. Hinzu kommt: Viele Arbeitgeber geben ihren Mitarbeitern einen prozentualen Zuschuss – meist sind es immerhin 20 Prozent oder mehr. Aber es ist eben ein Prozentsatz und damit sehr abstrakt für den Arbeitnehmer. Machen wir es also einfacher! Überzeugen Sie den Arbeitgeber von einem Matchingmodell für seinen Zuschuss. Kurz gesagt bedeutet dies, dass der Arbeitgeber einen festen Beitrag zahlt, wenn der Arbeitnehmer selbst eine Summe von x Euro in seine Altersvorsorge investiert…